自去年9月24日南京师范大学板仓校区的紫金培训点揭牌以来。紫金培训点除了延续学校原先在市内培训工作外，坚持“育训结合、长短结合、内外结合”的思路，遵循“按需施培、量身定制、务求实效”的原则，积极拓展培训业务，成效显著，彰显出南京机电学院紫金培训点的窗口效应。 2021年11月，南京师范大学板仓校区的紫金培训点就为中网科技实业有限公司南京分公司、江苏基久网络科技有限公司第二分公司的35名员工进行了电工初级工的职业技能培训和等级认定。今年上半年紫金办学点在遵从属地疫情防控政策、做好疫情防控工作的同时，积极开展培训任务。2022年4月疫情防控期间，为南京天加环境科技有限公司开展了空调制造工和创维电器股份有限公司家用电冰箱制造工、洗衣机制造工三个工种，搭建线上培训平台，在线上完成两企业189人次的技能培训和认定工作，圆满完成了企业培训预定计划安排，受到合作单位的好评。紫金培训点一手抓培训，一手抓防疫，两手不放松。充分发挥紫金培训点的“延续、拓展、展示”功能，实现了窗口资源良好利用。今年5月南京防疫解控后，便积极参与到南京新工投资集团有限责任公司下属企业的安全管理人员统一培训工作之中，与新工集团和新工所属企业联系，在紫金办学点收集学员的报名资料，解决了企业不想多跑路的难题。协助新工集团加大宣传动员力度，宣传应培尽培的好处，为提高企业安全管理人员的安全生产意识和管理水平，预防和减少各类事故的发生做出了积极贡献。
培训处充分依托市内紫金培训点，调整对外和企业培训方式，今年上半年克服疫情影响，在尊重和遵守培训单位的疫情防控工作的同时，扎实有效推进市区企业技能培训认定工作。线上与用人单位共同分析行业的发展趋势和人才需求形式，搭建线上培训平台，满足了企业线上培训需求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，广泛拓展培训业务与培训岗位，全力推进技术技能人才培养定位向高层次、创新型转变，围绕专业设置、校企合作、人才培养和用人需求四个方面，深入了解了企业对技能人才的需求现状，紧贴南京主导产业发展方向调整人才培养方案，为助力建设“强、富、美、高”的新南京做出了积极贡献。
